重点通报!越南拟2030年将酒精饮料消费税提高至100%:意在控酒还是财政创收?

博主:admin admin 2024-07-08 20:53:25 661 0条评论

越南拟2030年将酒精饮料消费税提高至100%:意在控酒还是财政创收?

越南政府近日公布了一项计划,拟将酒精饮料消费税从目前的40%提高至100%,这一计划预计将在2030年之前完成。该计划一出,立即引发了越南社会各界的广泛关注和讨论。

控酒目的

越南政府表示,提高酒精饮料消费税是为了减少酒精消费,降低酒驾和酒后闹事等酒精相关事件的发生率,并改善国民健康。越南是世界上酒精消费量增长最快的国家之一,近年来,与酒精相关的交通事故和社会治安问题频发,对社会造成了严重危害。

财政创收

除了控酒之外,提高酒精饮料消费税也是越南政府增加财政收入的重要举措。越南财政部估计,这项措施每年将为政府带来额外的15万亿越南盾(约合67亿美元)的收入。近年来,越南政府一直致力于财政改革,努力缩减财政赤字,提高财政收入。

行业反对

越南啤酒酒精饮料协会强烈反对提高酒精饮料消费税的计划。该协会表示,这将导致啤酒价格大幅上涨,最终导致啤酒销量的大幅下降,并危及数百万人的就业。此外,该协会还认为,提高消费税并不能有效减少酒精消费,反而会刺激走私和假酒泛滥。

社会担忧

一些越南民众也对提高酒精饮料消费税表示担忧。他们认为,这将增加生活成本,降低民众的生活质量。此外,他们还担心,这会对越南的旅游业造成负面影响。

影响评估

越南政府目前正在对提高酒精饮料消费税的计划进行评估。评估结果将决定该计划是否最终实施以及实施的时间表。

新的标题:

越南拟大幅提高酒精饮料消费税:控酒还是财政创收?

文章拓展:

  • 除了提高消费税之外,越南政府还采取了其他一些措施来减少酒精消费,例如限制酒精广告,提高法定饮酒年龄等。
  • 一些专家认为,越南政府应该采取更加综合的措施来解决酒精相关问题,例如加强宣传教育,改善心理健康服务等。
  • 提高酒精饮料消费税是否能够有效控酒还有待观察,还需要进一步研究和评估。

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京,2024年6月17日 - 近日,领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作,将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案,助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系,推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业,是中国机械工业百强企业之一,国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领,致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来,沈鼓集团积极推进数字化转型,将数字化技术融入企业运营管理全过程,以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商,拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验,为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案,助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程,包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等,能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系,提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作,是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势,共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案,助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系,提升人力资源管理水平,为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示:“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业,我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系,为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示:“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商,拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作,将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平,助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作,是人力资源管理数字化转型升级的典范,将为行业树立标杆,推动行业整体水平的提升。

The End

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